Weet jij alles over recruitment, processen, arbeidsmarktcommunicatie, social media én weet jij de juiste talenten altijd te vinden? Dan hebben wij jou hard nodig!

Wij zoeken een Corporate Recruiter voor 40 uur per week

Wat houdt de functie in?

Als Corporate Recruiter werk je binnen het team HR. Je gaat een belangrijke bijdrage leveren in de verdere professionalisering van recruitment binnen Heuschen & Schrouff. Je gaat met drive en enthousiasme aan de slag om de  juiste talenten te vinden voor een diversiteit aan functies. Daarnaast werk je aan onze Employer Branding, en ga je verder met het verbeteren van het recruitment proces en de onboarding. Ook onderhoud je nauw contact met onze vaste uitzendpartners, en werk je veel met ze samen. Het gehele recruitmentproces is jouw domein.

Wat bieden wij jou?

Bij Heuschen & Schrouff ga jij een uitdagende en veelzijdige functie bekleden in een groeiend internationaal bedrijf waarbij collegialiteit en goed resultaat voorop staan. Daarbij ontvang jij een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, een collectieve ziektekostenverzekering, personeelskorting op eigen producten en sporten met korting.

Hoe ziet een dag als Corporate Recruiter er bij ons eruit?

Dit is nog wat lastig in te vullen, de functie staat bij ons nog in de kinderschoenen! Alle ruimte dus om er je eigen sausje aan toe te voegen. Een typische werkdag zou er zomaar als volgt uit kunnen zien:

Tussen 8.00u en 8.30u kom je binnen, je zet je PC aan en pakt een kop koffie. Vandaag beginnen om 9.00u een aantal nieuwe medewerkers, je doet de laatste voorbereidingen om ze daarna te verwelkomen en de weg te wijzen op hun 1^e werkdag. Je checkt daarna de lopende vacatures en zorgt dat er afstemming is met de vacaturehouder.

Je krijgt een nieuwe aanvraag binnen, schrijft een goede tekst en zet deze uit op de diverse kanalen.

Tijd voor lunch!

Na de lunch heb je een afspraak met collega’s, over de “onboarding” tool die in ontwikkeling is. Daarna heb je een netwerkgesprek met een onderwijsinstelling over een stagemarkt. Tijd om  actief op zoek naar de juiste persoon voor onze openstaande vacatures, Linked In, Facebook etc. je weet waar je wilt zoeken en kent de juiste zoekmethodes.

Tussendoor heb je veel contact met onze vaste uitzendpartners over de planning en personeel behoefte in het warehouse, dit is een intensieve samenwerking. Voor je het weet is het alweer tijd om naar huis te gaan!

Wat doe je dan echt?

• Iedere dag enthousiasmeer je mensen voor een leuke, uitdagende baan bij Heuschen & Schrouff. Dus werven en selecteren van medewerkers via diverse tools en kanalen voor Nederland en overige landen binnen Europa.
• Verzorgen van een volledige sollicitatieronde (van werving tot aanname)
• Je overlegt met de vacaturehouders en waar nodig met HR over de personeelsbehoefte op korte- en middellange termijn.
• Je schrijft wervende vacatureteksten, bedenkt samen met marketing prikkelende social mediacampagnes en adviseert de organisatie op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie.
• Samen met je collega’s van de afdeling Marketing werk je doorlopend aan de positionering en zichtbaarheid van de organisatie.
• Je durft out-of-the-box te denken in manieren om onze toekomstige collega’s te bereiken.
• Je zoekt aansluiting bij universiteiten en hogescholen voor diverse doeleinden.
• verder professionaliseren en digitaliseren van het recruitment proces/ systeem en de onboarding.

Wat neem je mee voor deze rol?

• Je hebt een voor de functie relevant netwerk opgebouwd en bent bekend met de inzet van LinkedIn, Facebook, Instagram, Indeed etc.
• Je hebt HBO werk – en denkniveau en spreekt Nederlands en Engels. Duits is een grote pré
• Je hebt ervaring in het maken van een recruitmentplan
• Je bent een stevige persoonlijkheid: Stressbestendig, proactief, zelfstandig
• Legt gemakkelijk contacten, waardoor je mensen weet te prikkelen en te enthousiasmeren
• Je bent origineel en vindingrijk, in staat tot kritische reflectie naar jezelf en collega’s en kijkt met een frisse en optimistische blik naar problemen en uitdagingen.
• Je bent een échte teamplayer die weet wat positief communiceren is

Kortom: Je bent een ervaren recruiter, je staat stevig in je schoenen en bent een volwaardige gesprekspartner voor management, directie en sollicitanten op alle niveaus. Verder ben je een enthousiaste persoonlijkheid die ervaren genoeg is om ook zelfstandig goed te kunnen functioneren.

Voor welk bedrijf kom jij te werken?

Heuschen & Schrouff Oriental Food, gevestigd in Landgraaf, is dé marktleidende importeur en distributeur van authentieke Aziatische food en non-food producten. De gangen in Landgraaf bruisen dan ook van energie, ideeën en vreemde talen. Wij zijn de Europese vertegenwoordiger van meer dan 65 Aziatische topmerken waaronder YumYum. Tevens hebben we eigen merkconcepten ontwikkeld zoals Golden Turtle for Chefs. Met circa 400 collega’s en 40 gekoelde vrachtwagens bedienen wij de online-consument en klanten die variëren van duizenden toko’s tot en met de mainstream supermarktketens, horeca, catering en industrie.

Heb jij de smaak te pakken? Kom ons topteam versterken!

Stuur dan jouw motivatiebrief met CV per e-mail naar Manja Tassie, HR Manager,  m.tassie@heuschenschrouff.com

Zie ook onze website: www.heuschenschrouff.com voor meer informatie over onze producten en wie zijn.

 

Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: we waarderen je enthousiasme en vinden het fijn dat je met ons mee wilt zoeken naar de juiste kandidaat voor deze vacature. We vullen deze functie echter zelf in. Mochten we interesse hebben in hulp van buitenaf, dan zorgen wij ervoor dat we contact opnemen met de bureaus waarmee wij graag samenwerken.